Category: Usługi HR

Rodzaje motywacji 0

Rodzaje motywacji

Aby pracownik był w stanie realizować postawione przed nim zadania i osiągać zadowalające rezultaty, nie może traktować swoich obowiązków jak zło konieczne. Decydującą rolę w tej sytuacji pełni oczywiście motywacja do pracy, którą zdobyć...

Firma 0

Zarządzanie kadrami

Do sprawnego zarządzania kadrami niezbędne jest stosowne oprogramowanie HR. Dostępne programy podzielić można na kilka sposobów, znajdziemy zarówno takie które dedykowane są do tak zwanego twardego HR, umożliwiając przy tym automatyzację oraz usprawnienie niektórych...

HR 0

Twardy HR

W każdej firmie w której są zatrudni pracownicy pojawia się kwestia związana z administrowaniem ich sprawami. Dotyczy to oczywiście wszelkiego rodzaju dokumentów pracowniczych, które muszą być podczas stosunku pracy prowadzone, na odpowiednio wysokim poziomie.

Zespół 0

Sprawy pracownicze i administracja

Sprawami pracowniczymi, w różnym rozumieniu tego słowa zajmować powinien się dział kadrowo płacowy w firmie. Do najbardziej podstawowych należy oczywiście prowadzenie rekrutacji czy też ewentualnych zwolnień w samej firmie.

HR 0

Usługi kadrowo-płacowe

Usługi kadrowo płacowe obejmują zarówno kwestie związane z rekrutacją nowych pracowników, co jest zadaniem zupełnie innym od standardowej administracji personelu. Nowoczesne usługi kadrowo-płacowe dotyczyć mogą obu tych aspektów.

Sprawy płacowe 0

Wydzielenie spraw kadrowo-płacowych

Kwestie kadrowo płacowe można realizować we własnym zakresie w swojej firmie, ale wydzielenie tych zadań zwykle oznacza zmniejszenie kosztów oraz większą efektywność prac. Warto zatem dokładniej przyjrzeć się czego konkretnie usługi kadrowo-płacowe mogą dotyczyć...